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本文导读目录：
1、[河南] 郑州大学附属郑州中心医院，2023年招聘学术技术带头人
2、2023河南郑州大学附属郑州中心医院学术技术带头人招聘公告（即日起开始报名）
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二、基本要求（一）遵纪守法，具有较强的事业心、责任感和组织协调能力，具有较强的团队精神、合作精神，及卓越的领导力。（二）学术造诣深厚、治学严谨。具有良好的职业道德、学术品行；具有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，能掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题。领导医院本学科发展。（三）专业理论功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，在同行中具有较高知名度及学术地位。富于创新精神，对本学科国内外的前沿动态有一定的了解和独到的见解，能及时提出本学科的研究方向与课题。（四）年龄：年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；特别优秀者年龄可放宽至50岁。（五）职称：具有正高专业技术职称。（六）学历：硕士研究生及以上学历；特别优秀者学历可放宽至本科学历。三、详细要求1.学术地位：为硕士或博士生导师，在本专业国家级学会委员会或国家级期刊编委会任职1项以上。2.临床能力：能够掌握代表本专业先进水平的技术；具有本专业疑难病种较高的诊治能力；近3年主持开展新技术新业务1项以上。3.科研教学水平：（1）主持在研国家级或省部级课题1项以上；（2）SCI收录本专业方向论著1篇（IF≥5）或2篇（IF≥3）及以上，要求为第一作者或者通讯作者；（3）获得省部级本专业方向科研成果二等奖1项以上，要求排名序列在前五名。四、待遇1.给予安家费人民币50万元；2.给予科研启动基金20万元起步；3.每年根据医院奖励标准进行科研奖励；4.优先入编；5.优先推荐申报各类人才项目，并积极落实项目资助和配比；6.配备科研团队：根据科研项目研究进展状况，配备科研团队，提供人力支持；7.协助、配合解决随迁子女上学与配偶工作；8.优秀者可一人一议。五、报名时间及方式即日起开始报名，应聘人员保持电话畅通，密切关注医院官方网站，所有招聘事宜以官方网站公布为准。报名方式：填写附件2“学术技术带头人报名统计表-姓名-XXX专业”，及其他个人证明材料（包括但不限于职称证书、毕业证书、学位证书等），投递邮箱zhrshi@163.com六、资格审查资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。七、联系电话0371-67656474。八、其他为支持郑州市医疗卫生事业发展，稳定医疗机构人才，平衡卫生人力资源，在同级别郑州市卫生医疗机构工作者，不予录取。人事科2023年2月23日 来源：郑州大学附属郑州中心医院 网址：http://www.zzszxyy.com/viewnews.aspx?id=33682 ● 报名资料 医院求职个人专属简历（word+pdf） 简历夹：无需翻找旧文档，随时修改简历模板库：N套简历模板，生成专属简历多用途：可用于本平台网报，亦可生成word+PDF填写完善简历 进入【医护招聘简历系统】-【简历中心】☝ 登录并填写优化个人简历 ☝简历制作及下载等过程中遇到问题可添加客服微信，免费协助下载：yhzpkf06 更多中南地区最新医院招聘信息 广东、河南、湖南、湖北、广西、海南 请关注：中南地区医护招聘 点击“阅读全文”，查阅更多招聘信息 【导语】2023河南郑州大学附属郑州中心医院学术技术带头人招聘，即日起开始报名，©无忧考网现将招聘公告原文发布如下： 根据医疗集团发展需要，现面向全国招聘学术技术带头人。具体通知如下： 一、招聘岗位： 学术技术带头人：若干。 具体专业：见附件1。 二、基本要求 （一）遵纪守法，具有较强的事业心、责任感和组织协调能力，具有较强的团队精神、合作精神，及卓越的领导力。 （二）学术造诣深厚、治学严谨。具有良好的职业道德、学术品行；具有扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验，能掌握该学科国内外发展动态，能解决该学科重大疑难问题。领导医院本学科发展。 （三）专业理论 功底扎实，业务技术精湛，具有较强的综合素质及医、教、研能力，在同行中具有较高知名度及学术地位。富于创新精神，对本学科国内外的前沿动态有一定的了解和独到的见解，能及时提出本学科的研究方向与课题。 （四）年龄：年龄在45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；特别优秀者年龄可放宽至50岁。 （五）职称：具有正高专业技术职称。 （六）学历：硕士研究生及以上学历；特别优秀者学历可放宽至本科学历。 三、详细要求 1.学术地位：为硕士或博士生导师，在本专业学会委员会或期刊编委会任职1项以上。 2.临床能力：能够掌握代表本专业先进水平的技术；具有本专业疑难病种较高的诊治能力；近3年主持开展新技术新业务1项以上。 3.科研教学水平： （1）主持在研或省部级课题1项以上； （2）SCI收录本专业方向论著1篇（IF≥5）或2篇（IF≥3）及以上，要求为第一作者或者通讯作者； （3）获得省部级本专业方向科研成果二等奖1项以上，要求排名序列在前五名。 四、待遇 1.给予安家费人民币50万元； 2.给予科研启动基金20万元起步； 3.每年根据医院奖励标准进行科研奖励； 4.优先入编； 5.优先推荐申报各类人才项目，并积极落实项目资助和配比； 6.配备科研团队：根据科研项目研究进展状况，配备科研团队，提供人力支持； 7.协助、配合解决随迁子女上学与配偶工作； 8.优秀者可一人一议。 五、报名时间及方式 即日起开始报名，应聘人员保持电话畅通，密切关注医院官方网站，所有招聘事宜以官方网站公布为准。 报名方式：填写附件2“学术技术带头人报名统计表-姓名-XXX专业”，及其他个人证明材料（包括但不限于职称证书、毕业证书、学位证书等），投递邮箱zhrshi@163.com。 六、资格审查 资格审查贯穿于招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。 七、联系电话 0371-67656474。 八、其他 为支持郑州市医疗卫生事业发展，稳定医疗机构人才，平衡卫生人力资源，在同级别郑州市卫生医疗机构工作者，不予录取。 人事科 2023年2月23日 附件：点击查看 附件1.docx 附件2：学术技术带头人报名统计表-姓名-XXX专业.xlsx 原文标题：郑州大学附属郑州中心医院2023年学术技术带头人招聘公告 文章来源：http://www.zzszxyy.com/viewnews.aspx?id=33682 郑州大学附属郑州中心医院2023年人才招聘公告 根据医疗集团发展需要，现面向全国招聘博士研究生、高端人才（副高及以上职称）、硕士研究生、本科护理、实用人才、康复治疗学等专业技术人才，现将招聘事宜通知如下： 一、招聘要求 （一）基本要求 1.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策； 2.遵纪守法，品行端正； 3.符合岗位所需的专业、职称； 4.适应岗位要求的身体条件； 5.岗位所需要的其他条件； 6.往届生应具有学历、学位证书，应届生应于2023年7月31日前取得学历及学位证书。 （二）有下列情形之一的人员不得报名应聘 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的； 4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位； 5.有法律规定不得录取聘用的其他情形的。 二、招聘要求 1.应、往届博士：普通高等教育博士研究生，年龄在40周岁以下； 2.应、往届硕士：普通高等教育硕士研究生，年龄不超过35周岁； 3.本科护理、康复治疗学：普通高等教育本科学历，年龄不超过28周岁； 4.高端人才：本科及以上学历、副高及以上专业技术职称，年龄不超过50周岁；（条件优秀者可放宽年龄限制） 5.实用人才：本科及以上学历，中级及以上专业技术职称，年龄在40周岁以下； 6.具体招聘计划请查看附件。 三、报名方式 本次报名只接受网上报名，不接受现场报名。点击下方链接，根据提示录入个人真实信息。应聘人员只能选择一个专业进行报名，重复报名视为无效。 报名时，请仔细查看专业、学历及要求。 链接：http://zzszxyy2023.ciicjob.com 四、报名时间 即日起开始报名，截止时间2023年3月15日下午5点。 招聘后续安排另行在医院官方网站通知。 五、福利待遇 （一）博士研究生福利 1.给予安家费人民币30万元； 2.给予住房补贴每月3000元（期限3年）； 3.给予科研启动基金20万元； 4.优先入编； 5.协助解决配偶工作、子女就学； 6.经过考核，优秀者可纳入后备干部考察对象； 7.第一年医院给予绩效补贴； 8.每年根据医院奖励标准进行科研奖励； 9.优秀者可一人一议。 （二）其他学历人员待遇 1.其他人员经医院录取后，办理人事代理手续，按照郑州市事业单位人员标准同工同酬发放工资、绩效。 2.符合《郑州市青年人才储备计划实施细则（暂行）》规定的毕业生，市政府每月发放生活补贴500-1500元。 符合《郑州市青年人才首次购房补贴发放及非郑户籍人才购房实施办法（暂行）》规定的毕业生，在郑州首次购买住房，市政府可发放购房补贴2-10万元。 六、注意事项 1.为保证理论考试和面试的顺利进行，请各位应聘人员提前准备好有摄像头、麦克风和扬声器的笔记本或台式电脑（支持Chrome72及以上版本）。 2.每位应聘者只能申报一个专业；提交简历前请认真核对个人信息（手机号，邮箱号，身份证号以及投递的专业）简历仅支持一次投递，投递之后不允许修改。 3.网上报名审核通过后方可参加后续招聘流程；应聘人员应密切关注医院官方网站通知，保持电话畅通。所有招聘事宜以医院官方网站公布为准。 4.应聘人员填报信息、申报材料必须真实无误。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消录聘资格。 5.根据医院发展和学科建设需要，医院对应聘人员在医疗集团内统一调配，应聘人员报到后应服从医院岗位、专业安排，不服从安排者视为自动放弃应聘资格。 6.普通高等教育博士研究生及高端人才，不受本公告中报名截止时间限制，可随时投递简历应聘。 7.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待。经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待，其中，住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。 七、联系方式 联 系 人：董老师 梁老师 通讯地址：郑州市桐柏路北路16号 郑州大学附属郑州中心医院 人事科 联系电话：0371-67656474 邮 编：450007 附件-招聘专业.docx 附件.docx 郑州大学附属郑州中心医院 2023年3月9日郑州大学附属郑州中心医院2023年人才招聘公告的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于链接：http://zzszxyy2023.ciicjob.com、郑州大学附属郑州中心医院2023年人才招聘公告的信息别忘了在本站进行查找喔。
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